【改革開放40周年優秀論文】讓“以人為本”成為助推企業發展的潤滑劑
發布時間:2018-12-10 17:06:34 來源: 作者:黃陵礦業二號煤礦黨委書記 房云鋒 點擊:

黑龙江快乐十分基本分布图爱彩乐 www.vmrvg.icu 【摘 要】改革開放40年來所帶來的經濟、社會、文化等方面的新思想、新理論、新發展,大力促進了國有煤炭企業的改革發展。堅持“以人為本”,讓職工共享企業改革發展成果,是改革開放的出發點,也是國有煤炭企業“做強做優做大”自身的必然要求。

關鍵詞】改革開放 以人為本 共享企業改革發展成果

2018年,中國迎來改革開放40周年,回顧40年來波瀾壯闊的偉大歷史進程,一個不可動搖的結論就是,中國40年的快速發展,靠的是改革開放;而國有煤炭企業的改革發展處在改革開放的大背景下,也取得了前所未有的成就。

改革開放是一項偉大事業,而“以人為本”是改革開放的出發點,并貫穿整個改革開放過程中。對于國有企業來說,滿足職工“今天比昨天好,明天比今天更好”的物質與精神要求的唯一道路,就是在改革開放的新時代中,繼續堅定地堅持“以人為本”的科學理念,做強做優做大自身,關注職工生產生活,讓職工共享企業改革發展成果。

一、“以人為本”思想在理論上一脈相承

改革開放以來,在第二代中央領導集體核心——鄧小平同志的領導下,黨的十一屆三中全會重新確立了解放思想、實事求是的思想路線,確定把黨和國家工作的中心轉移到經濟建設上來,做出了實行改革開放的決策。在鄧小平關于改革開放的全面部署中,無論是以家庭聯產承包責任制為主的農村改革,還是以城市為中心的全面經濟體制改革;無論是社會主義市場經濟思想的確立,還是沿海經濟特區、沿海城市、上海浦東新區的開發開放,人民群眾都是價值行為主體和價值判斷主體。這是一種以相信人民群眾、為了人民群眾和依靠人民群眾為主要內容的價值觀。這種獨具特色的社會主義價值觀,是鄧小平理論的重要組成部分。

繼鄧小平理論之后,江澤民同志提出了“三個代表”重要思想?!叭齟懟敝兇罡鏡氖譴砉憒筧嗣袢褐詰母糾??!耙蛭頤塹呈譴磣罟憒筧嗣竦母糾嫻?,所以全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務的,都是為了實現好、維護好、發展好人民的利益,任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的行為都是不允許的?!?/p>

黨的十六屆三中全會公報中首次提出“科學發展觀”這一戰略思想,也首次提出了“以人為本”這一表述?!翱蒲Х⒄構?,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧,’;“必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點,尊重人民主體地位,發揮人民首創精神,保障人民各項權益,走共同富裕道路,促進人的全面發展,做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享?!?/p>

黨的十八大以來,在習近平總書記系列重要講話和30余次國內各地考察中,“人民”一詞被提及的頻率最高、分量也最重。早在擔任黨中央委員會總書記之初,他就明確提出:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!北3腫耪庖懷跣?,他無論研究和解決什么問題,總是想到人民,依靠人民,時刻關注廣大人民的利益,把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和歸宿。2013年3月27日,習總書記表示,中國將堅持“以人為本”,全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設,促進現代化建設各個方面、各個環節相協調,建設美麗中國。2016年9月29日,在學習《胡錦濤文選》報告會上,他強調“我們要堅持以人民為中心的發展思想,抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居?!畢敖階蓯榧竊詰車氖糯蟊ǜ嬋蹙頹康?“不忘初心,方得始終。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力?!閉庠俅偽礱髁恕耙勻宋盡彼枷朐詰澈凸抑湊砟鈧械暮誦牡匚?。

至此,可以認為:作為一種新型的意識形態,“以人為本”思想秉承馬克思主義重視以實踐活動為基礎的人的主體性這一一貫立場,以人的全面解放為基礎,把尊重人、解放人、依靠人、為了人和塑造人的價值取向全面落實到各項工作中,體現了新形勢下對人的價值要求和價值準則。

二、改革開放以來在“以人為本”思想指導下的實踐

在國有企業的改革發展中,只有真正貫徹以人為本的思想,才能讓廣大職工群眾共享企業改革發展成果。

1、堅持“以人為本”,為企業發展凝心聚力

堅持“以人為本”,就是要以“群眾利益無小事”的要求為指導方針,全面認真地考慮職工群眾的物質利益、經濟利益、政治利益和文化利益。

生活后勤是企業改革發展穩定各項工作的重要保障,涉及面廣,服務面寬,工作難度大。生活后勤搞得實不實、好不好,將直接關系到廣大職工群眾工作的積極性和企業的穩定?;屏昕笠底猿閃⒁岳?,在企業改革發展中始終堅持“以人為本”,始終堅持“后勤工作無小事,小事件件連大事”的原則,把“以人為本”理念貫穿到職工生活的衣食住行各個工作環節中去,保障職工的切身利益。一是按照社會化經營、企業化管理、產業化發展的改革方向和目標,積極探索后勤管理新途徑,不斷完善生活服務的價格體系、財務核算體系和責權利體系,努力推進生活后勤產業化發展。二是著力解決職工生活中的突出困難,改善職工家屬的生活環境和工作環境,高標準建設職工住宅樓,改善礦區生活環境,做好后勤保障工作,解除職工的后顧之憂。通過“以人為本”理念在各項工作的貫徹實施,最大限度地調動了廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性,凝聚了職工的智慧和力量,同時也促進了企業的核心競爭力和經濟效益的提高。

2、堅持“以人為本”,維護好職工群眾的根本利益

企業是創造社會財富的重要主體,職工是企業的主人翁。因此,企業在改革發展中必須實現好、維護好和發展好企業廣大職工的利益。

黃陵礦業公司堅持尊重職工、理解職工、關心職工,把職工的根本利益作為工作的出發點和落腳點,以職工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成來檢驗是否真正做到了以人為本。近年來,黃陵礦業多舉措關心關愛職工,開展大病醫療救助,金秋助學等活動,所屬的二號煤礦對職工餐廳進行裝修改造,降低了菜價,提高了標準,配備移動餐車,在區隊辦公樓前為早班職工發放早餐,保證了職工對“食”的基本要求;對職工浴室進行進改造,實行井下職工工作服公管,實行洗滌、烘干、縫補一條龍服務;黃陵礦業公司還狠抓礦區生活區供水改造等民心工程,進一步激發了廣大干部職工的愛企之情、建企之力。

3、堅持“以人為本”,建設人與自然和諧的生態環境

堅持“以人為本”,建設人與自然和諧的生態環境,就是要?;ぷ勻簧肪?,改善廣大職工群眾的生活質量和工作生活環境,實現綠色循環發展。

在“以人為本”理念的引領下,黃陵礦業始終把高起點謀劃、高標準定位、高質量實施作為環保工作的宗旨,以大環境綠化為基礎,打造精品綠化工程;堅持“以樹為主、花草相隨、優化品種、和諧搭配”的原則,實施廠區綠化。建造全封閉式環保型儲煤場,利用輸煤棧橋直接輸送至儲煤場,達到了“產煤不見煤”效果;同時推動綠化工作向生產區延伸,使污水處理廠和矸石山周圍植被覆蓋、處處見綠,營造“推窗見綠葉、開門聞花香”的良好環境,滿足了職工群眾對改善辦公環境的需求,陶冶了職工情操,增強了企業的凝聚力,企業綠色文化得到了充分體現,處處呈現出干凈整潔、優雅舒適,三季有花、四季常青的人與自然和諧之美。

4、堅持“以人為本”,創造條件解決職工的熱點難點問題

住房問題是廣大職工最為關心的熱點,也是企業的難點。解決職工群眾的住房問題,是堅持“以人為本”,讓廣大職工生活得更加幸福的具體體現。

黃陵礦業公司堅持樹立大局意識、群眾意識、發展意識,利用有限資金,區分輕重緩急,集中抓好職工反映強烈的熱點和難點工作,進一步做好保民生、得民心、順民意、促和諧的相關工作,推動企業穩定健康發展。截至目前,黃礦礦業公司已在中心小區、張灣小區分配2400余套住房,極大的緩解了礦區職工住房問題。同時,優良的社區服務、優美的社區環境、完備的配套設施也為廣大職工和家屬提供了優質的居住條件,真正讓職工享受到了企業發展所帶來的福利。

5、堅持“以人為本”,為職工創造安全的生產環境

煤炭企業是一個高危行業,水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五大”自然災害時常威脅著職工的生命財產安全。安全生產責任重于泰山。搞好安全生產,是全面落實習近平新時代中國特色社會主義的必然要求。而實現安全生產,必須堅持以人為本,把人的生命放在第一位。

黃陵礦業大力推廣使用新設備、新技術、新工藝,積極探索實施智能化無人開采,實現了了薄煤層,中厚煤層,厚煤層的智能化開采,避免井下生產采用低設備投入、多人員投入、點多面廣、效率低下的人海戰術,走出惡性循環圈,合理控制作業點和作業面個數,減少事故發生源的個數,真正達到“無人則安、少人則安”,實現礦井的安全、高產、高效。同時,依靠技術創新,始終堅持礦井的無塵化改造,在井下大力創建無塵化硐室、無塵化巷道、無塵化采掘工作面,為職工營造良好的生產環境。

【結 語】

改革開放以來,煤炭工業走過了輝煌的40年,取得了舉世矚目的成就。在改革發展的洪流中,國有煤炭企業承擔著重大的社會責任,要堅持“以人為本”不動搖,以積極向上的工作態度,以扎實務實的工作作風,負起對社會的責任感,負起對職工的責任心,關心職工生產生活,讓職工共享企業改革發展成果。

【參考文獻】

1、張瑾.科學發展觀的核心“以人為本”思想的研究[D].西南政法大學,2018.

2、習近平談治國理政[M].北京:外文出版社有限責任公司,2017.118-330.

友情鏈接:

版權所有:陜西陜煤黃陵礦業有限公司(黃陵礦業集團有限責任公司)
地址:陜西省黃陵縣店頭鎮   郵編:727307 技術支持:黃陵礦業信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:黑龙江快乐十分基本分布图爱彩乐

陜公網安備 61063202000102號   陜ICP備案05006082號-1

快三计划软件靠谱吗 pc蛋蛋计划哪个好用 3d万能AB两组六码必出 北京pk10最稳定玩法 七乐彩最准确预测号码 850通比牛牛怎么赢 广东时时投注娱乐城 包六肖什么意思 新强时时彩三星走势图 pk10在线人工计划网站 龙虎走势怎么稳赢 北京pk赛车开奖历史全天 上海快三计划软件 球探比分 网上购彩何时恢复 网络炸金花怎么赢