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一號煤礦:今天“大餐”由你點
發布時間:2019-05-20 18:17:37 來源: 作者:郭小濤 點擊:

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“煤礦電氣設備失爆判定標準是什么?”

“電氣設備失爆判定標準,外殼有裂紋、開焊、嚴重變形。嚴重變形是指長度超過50 mm,同時凹、凸深度超過5 mm屬于失爆,隔爆外殼有銹皮脫落、聯鎖裝置不全、變形,起不到機械連鎖作用的,防爆面銹蝕的屬于失爆……”5月20日早班會上,一號煤礦掘進三隊學習室支部書記賀小銳正在為設備檢修工送“營養餐”。

“我們‘點’什么樣的‘餐’,隊上就‘送’什么要的‘餐’,而且‘送’高質量的‘餐’,來滿足我們學習需求”。掘進三隊檢修工陳星星高興的說到。

今年來,為進一步破解人才短缺、后勁不足的瓶頸,讓年輕職工擺脫技術“貧窮”的短板,一號煤礦充分利用內部優勢資源,將懂技術、有經驗的技能大師、“能工巧匠”、崗位標兵等“草根專家”們請進勞模創新創效工作室當老師,充分利用現代化多媒體教學和職工教育培訓中心、四級培訓站、井下實訓基地對一線職工進行有關業務知識的培訓,發揮其“孵化”作用,使其專業知識、技藝、技能得到共享。

為進一步提高職工培訓效果,提高職工安全意識,不斷提升設備操作水平,該隊本著“用什么、學什么,缺什么、補什么”的培訓原則,積極應用微信平臺開展職工技能培訓,由職工每天在微信群里發自己在井下現場工作中碰到的“疑難雜癥”,由該隊技術員或者機電隊長通過微信視頻和語音功能進行遠程“診治”答疑解惑,群內其他成員再分享自己對待此類問題的認識和處理方法,各抒己見對問題實行“專家會診”,促進了學習和交流,實現了共同進步、共同提高。同時,該隊機電隊長每天向微信群內推送各種井下設備操作原理課程,職工可根據自己需要進行點擊學習,為職工準備了美味可口的“學習大餐”。

通過“微信+”培訓模式,使培訓內容更加豐富、培訓形式更加生動,培訓時間更加靈活,職工可以利用下班業余時間在家里進行業務學習。同時,職工可以利用微信群對不懂不明白的地方,向隊長或技術員進行咨詢;職工之間也可以進行相互經驗交流,形成了網上互動學習的良好氛圍,使學習更有趣,更有實效。

“這樣的培訓方式比以往看書聽講座好多了。生動、鮮活、直觀,一看就能讓人看明白了。把工作中的電流方向用動畫的方式展示出來,更加便于我們理解和掌握?!?0后電工周丹濤深有體會地說。

在掘進三隊,利用微信平臺實現了“需要什么就補什、用什么就學什么”的培訓。針對礦井所使用的鉆機機頭頻繁更換膠套的問題,該隊機電隊長與廠家技術人員利用微信視頻功能面對面分析問題。通過廠家專業技術人員親自指導教學,系統學習了鉆機結構特征、控件系統工作原理及電控系統的維護維修基本知識和操作技能,增強了技術和維護、維修技能,增強了現場操作水平。

“青年職工是企業高效發展的核心競爭力,也是企業發展壯大的基石。一號煤礦始終把青年職工當做“優良資產”,對學習能力強的優秀青年職工進行挖掘、孵化、培養,幫助年輕職工豐富知識機構、拓寬創新視野、主動融入安全生產,積極引導他們破解難題、攻克難關,給年輕人成長成才提供了天地?!備每筧肆ψ試床坎砍ふ藕2┧檔?。(郭小濤)

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